1月9日、日本商事株式会社では78期進発式を執り行いました。
新たな期のスタートにあたり、社員一同が気持ちをひとつにする大切な節目です。

今年度は心機一転、これまでとは少しスタイルを変え、経営理念などの唱和を若手スタッフがリードする形で実施しました。会社から期待される存在として前に立つ姿は、とても頼もしく、78期の新たな一歩を象徴する時間となりました。

また、重点課題として掲げられたのは、10月のSKグループ始業式でも発表されたスローガンと同じく、「原点回帰」。
前期は、必ずしも期待していた結果を得られたとは言えない一年でした。しかし、その経験があるからこそ、改めて原点に立ち返り、一つひとつの業務と真摯に向き合うことの大切さを再確認しています。

私たちはすでに前を向き、78期を歩み始めています。
初心を忘れず、誠実に、着実に。
78期もどうぞよろしくお願いいたします。

先日、社長と新入社員によるランチ会を実施いたしました。会場は本町にある当社管理ビル「NOTE」2階にご入居いただいているヌーベルクワトロ様。鉄板で丁寧に焼き上げられたステーキを囲みながら、和やかな雰囲気の中で交流を深めました。

今回は「お金との向き合い方」をテーマに、先輩社員より実体験を交えた具体的なアドバイスをいただきました。資産形成の基本や日々の積み重ねの重要性など、社会人としての基礎力を養う貴重な時間となりました。仕事だけでなく人生設計にも通じる話題は、新入社員にとって大きな刺激になったようです。

日本商事株式会社は、不動産管理・ビル運営を通じて建物の価値向上と地域活性化に取り組んでおります。入居テナント様の魅力を実際に体感できる機会は、管理会社としての理解を深める大切な時間でもあります。仙台・本町のにぎわいを支える一員として、人と街をつなぐ存在であり続けたいと考えております。

社員の成長が、オーナー様や入居者様へのより良いサービスへとつながる。その積み重ねを、これからも大切にしてまいります。

年明けの穏やかな空気に包まれる中、今年もグループ会社の皆さまと共に、毎年恒例の新年祈祷に足を運びました。仙台の地に根差す企業として、地域の神社で一年の安全と発展を祈願するこの時間は、私たちにとって気持ちを新たに整える大切な節目です。

祈祷を前に並ぶ社員一人ひとりの表情からは、それぞれが胸に抱く目標や決意が感じられました。不動産やビル管理、空室活用といった事業を通じて、街の価値を守り育てていくこと。その積み重ねが、入居者様の安心や、オーナー様の信頼につながると私たちは考えています。

学生の皆さんにとっては、こうした節目を大切にし、仲間と共に成長を目指す社風を感じていただければ幸いです。本年も地域と真摯に向き合い、日々の業務を丁寧に重ねながら、仙台の街に貢献してまいります。

定期的に開催している「社長ランチ交流会」。
社長を交え、部署や立場を越えて交流を深めることを目的とした取り組みです。

通常は2～3名ほどの少人数で行われるランチ交流会ですが、今回は諸事情によりやや大所帯での開催に。人数が増える分、会話の幅も広がり、よりにぎやかな時間となりました。

今回のお店選びを担当したスタッフA.Yがピックアップしたのは「韓国料理」。
いつ食べても間違いない美味しさですよね。私は、石焼ビビンバ＋ユッケジャンのハーフセットを注文🤤

お腹も心も大満足のランチでした。

交流会メンバーは毎回ランダム。
同じ事務所で働いていても、普段はなかなか話す機会の少ない社長や他部署のメンバーと、たわいのない会話を楽しみながら自然と距離が縮まります。

こうしたランチ交流会は、会話を通して気づきや学びを得られるのも魅力のひとつ。
さて、次回はどんなメンバーで、どんなランチになるのでしょうか？今から楽しみです！

今月は、社長とのランチ会に参加し、国分町三丁目にある和食店「おしか」様でお食事をいただきました。落ち着いた店内でいただく丁寧な料理は、仙台ならではの温かみを感じさせ、自然と会話も弾む時間となりました。

社長からは、業務に向き合う姿勢だけでなく「好かれる人であること」の大切さについてお話があり、日々の仕事にも活かせる多くの示唆をいただきました。普段のやり取りでは生まれにくい話題や、時にはプライベートに近い内容まで共有できることで、職場としての距離がぐっと縮まり、結果として仕事のアイデアや気づきにもつながることを実感しました。

不動産管理や空室活用といった日本商事の事業は、人と人との信頼に支えられています。だからこそ、こうしたコミュニケーションの時間を大切にし、仙台で暮らす方々やビルオーナーの皆さまに、より良いサービスを提供できるよう努めてまいります。