この4月に入社した2名の新卒社員の決意表明がありました。
3ヶ月間のジョブローテーションを通じて学んだこと、正式配属先での決意、
私たち先輩社員にもひしひしと伝わってくるものがあります。
月間MVPにまで選出されていて素晴らしい行動力です。
2名の成長を見守るのではなく、私たちも共に学んで成長してまいります。

日本商事株式会社では、ブラザーシスター制度を導入しており、先輩社員が新入社員をサポートしながら、より良いチームワークを築いています。
今日は、新入社員を歓迎する「ブラザーシスターランチ会」を開催しました。
美味しい食事を囲みながら、先輩社員と新入社員がリラックスした雰囲気の中で交流を深めました。

賃貸管理課にて新入社員を迎えた朝礼が行われました。
経験豊富なスタッフからのアドバイスを受けつつ、新しいメンバーが業務に取り組む姿が見られました。
日本商事株式会社は、新しい仲間と共に、これからもお客様に最適なサービスを提供してまいります。

今日は、賃貸管理課の先輩が新入社員をランチに連れて行ってくれました。
ブラザーシスター制度のブラザー担当ではない先輩も積極的に新入社員をサポートし、業務のアドバイスや質問に答える中で、貴重な交流の場となりました。

新入社員がメンテナンス課の先輩と共にビルの巡視研修を行いました。
晴天の下、実際のビル管理業務を学びながら、設備の点検方法やメンテナンスの重要性について理解を深めました。
日本商事株式会社では、実践的な研修を通じて新入社員の成長を支援し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目指しています。