日本商事は、『ストレスフリーカンパニー表彰制度』にて、
対象社数4180社の中から組織全体の「総合健康リスク」が90以下という
優秀な結果を収めた企業に贈られる『ストレスフリーカンパニー2023』を受賞しました！
(ストレスフリーカンパニー表彰委員会)

「ストレスフリーカンパニー表彰制度」とは？
『ストレスフリーカンパニー』とは、厚生労働省の定めた
「職業性ストレス簡易調査票」を利用したストレスチェックの結果を基に、
ストレスフリーカンパニー表彰委員会が『総合健康リスク』を算出。
その結果から、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。

『総合健康リスク』
①対象部署における仕事の量的負担・仕事のコントロール度合いから
　算出されるストレス要因を表した数値
②上司や同僚の支援といった職場のサポート度合いを表した数値
という２つの数値から算出されています。

その中でも特に「総合健康リスク」が低い企業が
『ストレスフリーカンパニー』として表彰されているそうです🏅
特にリスクが低い企業には『金賞』が送られるんだとか？！？
👉2023年度の表彰企業はこちら👈

「ストレスフリー」と「働きがい」には大きな関連性があります。

SKグループでは「ストレスフリー」かつ「働きがい」のある会社づくりをするために、
会社全体として残業時間の削減（残業時間の上限設定やNO残業デーの取り組み）や、
フレックスタイム制度の導入、資格取得支援、月に１回の上司とのフォロー面談など、
様々な取り組みを行っております。

今後もスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでまいります！ 

日本商事
池田